資訊中心-職業指導-襄陽直聘網

2018-12-20

　　職業生涯規劃的重要性在個人層面上主要表現為：有助于使個人認清自己發展的進程和事業目標，作為選擇職業與承擔任務的依據，把相關的工作經驗積累起來，準確地充分利用有關的機會與資源，指引自我不斷進步與完善。　　第一步：分析你的需求　　你也許會問：這一步怎么做呢?不妨試試以下兩種方法。一種是開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自…

依賴網絡搜索會讓大腦“變懶”嗎？

2018-12-11

　　當下，越來越多的人對網絡搜索形成了依賴：出門前搜索最優路線、生病了上網搜索用藥方法、遇到不會的問題立刻檢索信息……雖然借助網絡搜索可以很快尋找到答案，但這也可能讓人變得不愛思考。　　近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2001名受訪者進行的一項調查顯示，86.4%的受訪者坦言自己依賴網絡搜索，56.4%的受訪…

90后走上管理崗職場年齡倒掛需摒棄成見

2018-11-30

　　當一群業務拔尖的85后、90后開始走上管理崗位，也開始挑戰傳統“按資排輩”“年齡分級”的職場生態。“上司比我年輕”的情形頻繁地出現在許多企業中。有人把這種現象叫職場“年齡倒掛”，下屬比我老，上司比我小，這算是一種職場困境嗎？　　實際上，新型職場環境里的年輕上司和年長員工，不光出現于許多企業當中，在傳媒、教育、科技等行…

初入職場就跳槽？小心變習慣性跳槽！

2018-11-21

　　對于人生第一份工作，不同人有著不同的態度。有些人將第一份工作視作一生職業發展的“基調”，慎重選擇。也有不少年輕人在第一次入職后沒多久就跳槽，顯得沒那么“深思熟慮”。你周圍初入職場就跳槽的年輕人多嗎？你認為職場新人應該怎么看待第一份工作？　　上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1953名職場青…

狗拿耗子就是多管閑事？請正視這種“瞎操心”

2018-11-14

　　責任心，我認為這是一個人最核心的職業素養，同時，這也是一個人能夠取得事業成功的基礎。相信每個人在介紹自己的優勢時，都會把“有責任心”作為標簽之一，將自己的屬性定位于超強的責任意識。但是，你是否真正的理解并做到了責任心呢？不得而知。　　先探討一下關于責任的定義。通用的定義可以理解為崗位職責，崗位職責規范范圍…

如何深度治療拖延癥

2018-11-14

　　拖延癥如同社會的瘟疫。許多人不是沒有目標，也不是沒有時間，而是給自己制定目標以后，拖延癥發作最終導致目標沒有達成。為什么人們總樂于做那些與目標無關的事情？　　比如看手機、玩游戲、聽音樂等等。為什么這些事情能夠像毒品一樣讓人欲罷不能。　? 　　毒品為什么會讓人上癮？因為毒品改變了人類大腦的“快樂機制”。原本的“快樂…

別讓你的行動力被內心的噪音吞噬

2018-11-07

　　我一直認為，沒有100%心理健康的人，每一個人都有病，只是有的人病的輕一些，有的人病的重一些。　　病的輕的人和病得重的人肯定是有不一樣的地方：比如負面情緒持續的時間長短不同。再比如，遇到事情挫折或者不順情景時，腦子或者內心的“噪音”多寡不同。　　何為“噪音”呢？噪音指在一定環境中不應有而有的聲音，泛指嘈雜、刺耳的聲…

人到三十，熟能生厭——職業瓶頸，該如何破？

2018-11-07

　　01 　　熟能生“厭” 　　這年頭，人干得好好的，嗷的一聲，就“職業瓶頸”了，就進入“職業倦怠期”了，誰要是不想創個業、不去做點自己喜歡但沒有錢賺的事，出門都不好意思跟別人打招呼。　　以前有一位同事，資深廣告文案，忽然有一天跟我辭職，問他到哪里高就，他說回家寫小說。一年后，圈子里傳他回來上班了，估計是錢用完了，小說…

真正厲害的人，早已戒掉了情緒

2018-10-31

　　戒掉情緒，你就成功了一半。　　-01- 　　都說成年人的世界，沒有“容易”二字，連發泄情緒都要排個隊。　　工作上，遇到難題要想辦法解決；生活上，孩子哭了要想辦法逗樂；父母面前，需要你照顧的時候要想盡辦法有求必應。你不能在孩子嚎啕大哭的時候，跟著孩子一起哭，更不能在父母需要你的時候，喪氣落淚。　　只有把這一切安頓之…

從熟讀兵書的馬謖，聊聊職場學習

2018-10-31

　　最近一段時間，經常和幾位年輕的同事來閑聊，探討怎樣學習更有成效。　　大家的疑惑在于：工作之外的時間都沒有浪費，基本都會投入到學習當中，瀏覽收藏的好文章，學習網上的公開課，參加外部的工作坊。一段時間以后，發現吃飯閑聊時多了很多案例和素材，但是工作中一遇到實際困難，還是照樣會手足無措，壓力重重，似乎在學習之后沒啥進步。…

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